Zaměstnanci ocení bonusy navíc
Know-how a zkušenost pracovníků z týmu Employee Benefits
Flexibilita
Skupinové životní pojištění UNIQA pojišťovny umožňuje společnostem (vč. zájmových skupin) v rámci svých programů získat za příznivou finanční částku vysoké finanční krytí rizik spojených s životem svých zaměstnanců, zaměstnanců na mateřské dovolené a statutárních zástupců.
Řešení „šitá“ na míru pro skupiny zaměstnanců nabízejí velkou variabilitu kombinace produktů ke splnění požadavků všech společností, které cílí své benefity na podporu a zabezpečení svých zaměstnanců v nejrůznějších životních situacích.
Aktuální průzkumy potvrzují, že uchazeči o nová pracovní místa při svém rozhodování stále více zohledňují i nabízené zaměstnanecké benefity. Skupinové životní pojištění patří mezi nejlépe hodnocené výhody poskytované zaměstnavatelem.
Při tvorbě nejoptimálnějších pojistných plánů jsou vždy k dispozici zkušení pracovníci z týmu Employee Benefits.
individuální přístup k požadavkům zaměstnavatele
možnost využití free cover limity (pojištění bez zkoumání zsravotního stavu) v závislosti na velikosti skupiny
snížení sazby pojistného
vyšší pojistné částky
pojisná doba 1-3 roky s automatickou prolongací
pojištění na základě seznamu zaměstnanců
platnost pojištění 24 hodin/365 dní v roce, celý svět, pracovní i mimopracovní činnost.
flexibilní kombinace připojištění
platba pojistného jednou částkou za všechny zaměstnance
Napiště nám na e-mail: benefits@uniqa.cz, ozveme se Vám zpět.
