Skupinové životní pojištění UNIQA sjednává zaměstnavatel. Zajišťuje tak životní pojištění svým zaměstnancům a současně šetří jejich finanční náklady i náklady své firmy na dani z příjmů, sociálním pojištění i zdravotním pojištění. (Více o finančním zvýhodnění naleznete zde).

Skupinové životní pojištění patří mezi oblíbené zaměstnanecké benefity, protože pojištěného chrání při vzniku nepříznivých situací a zároveň mu zajišťuje finanční rezervu na stáří.

Výhody skupinového životního pojištění

Pro zaměstnavatele:

  • šetří firmě peníze (pojistné je daňově uznatelný náklad a neodvádí se z něj zdravotní a sociální pojištění)
  • úhrada pojistného je administrativně snadná (probíhá jednou pravidelnou platbou)
  • motivuje zaměstnance a setrvat ve stávajícím zaměstnání

Pro zaměstnance:

  • pojištění pro případ smrti a další připojištění (úraz, invalidní důchod, denní dávky v pracovní neschopnosti)
  • výše pojistného krytí je výhodnější oproti individuální formě pojištění
  • pojištění je spojeno s finančními výhodami
  • umožňuje garantované zhodnocení a podíly na zisku pojišťovny
  • možnost spojit s vlastním příspěvkem na životní pojištění


Není vám něco o skupinovém životním pojištění UNIQA jasné? Napište nám na e-mail benefits@uniqa.cz, ozveme se vám zpět.

Zavolejte nám

+420 483 04 04 04

 

Ozveme se Vám

Nechte nám své telefonní číslo

 

Zkuste chytrou aplikaci UNIQA

Vyzkoušet