UNIQA je otevřená inkluzi osob se zdravotním postižením
29.01.2024
UNIQA již rok rozvíjí spolupráci se sociálním podnikem Kolibřík CSR s cílem podpořit zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Lidé s hendikepem mají díky této spolupráci šanci získávat nové pracovní příležitosti v oblasti finančnictví stejně jako jejich zdraví kolegové.
Projekt „Kolibříků“, tedy pracovníků s fyzickým nebo duševním omezením, odstartoval v UNIQA v lednu 2023. Na pobočce, kterou vytvořil Kolibřík v rámci spolupráce s UNIQA v Brně, pracuje celkem 13 zaměstnanců na projektech klientského centra, podatelny, oddělení penzijního spoření a oddělení pohledávek. Zdravotní omezení těchto pracovníků jsou různá. Například David čelí duševní poruše. Své životní zkušenosti sdílel i knižně. Vydal již dvě knihy o životě s bipolární poruchou a jejich prostřednictvím vyvrací stigmata spojovaná často s duševně nemocným. Další Kolibřík Filip měl našlápnuto na kariéru profesionálního hokejisty. Bohužel se mu stal během zápasu úraz, jenž mu sportovní cestu navždy uzavřel. Nyní se Filip realizuje v oboru klientského servisu, v němž s Kolibříkem spolupracuje již čtvrtým rokem. Ve svém volném čase se věnuje seberozvoji v oblasti IT dovedností.
Gabriela trpí kvůli své diagnóze dlouhodobě značnými bolestmi horních končetin, které ji dříve velmi limitovaly v pracovním uplatnění. Nyní má Gábina práci, která je pro ni už radostí, nikoliv bolestí.
„Do práce bych se nemohla vrátit nebýt výhod, jako je zkrácený úvazek nebo přizpůsobené prostředí. Děkuji Kolibříku a UNIQA za tuto příležitost," říká Kolibřice Gábina. David doplňuje: „Díky mé nové pracovní štaci i díky podpoře a přístupu kolektivu jsem se pustil do psaní další knihy, kterou jsem pokřtil v závěru loňského roku. Práce v podporujícím prostředí a kratší úvazek mi umožnily pokračování plnění mého snu. Dodalo mi to energii a odhodlání více ukázat niterné pocity člověka s duševním onemocněním. Práce ve spojení s psaním mé další knihy byla má další forma terapie.“ A Filip dodává: „Cením si bezpečného přístavu v Kolibříku. Díky projektu s UNIQA je nyní pomyslné pomocné lano ještě pevnější.“
Členka představenstva UNIQA odpovědná za People, Brand and Sustainability Ganna Pidgorna spolupráci vítá: „Toto je názorný příklad z praxe, že u nás nejsou diverzita a inkluze jen prázdné proklamace. Velmi mě těší, že se skupina Kolibříků postupně rozrůstá, protože její přínos je obrovský jak v pracovní, tak i lidské rovině. Věřím, že postupně budeme schopni nabídnout uplatnění i v rámci dalších projektů a že i nadále budeme v oboru finančních služeb v tomto směru na špici flexibility.“
UNIQA má v plánu do budoucna spolupráci se sociálním podnikem Kolibřík dále rozšiřovat. Na tom spolupracují HR specialisté a partneři na obou stranách – v UNIQA i v Kolibříku. Důležité je společně nalézat vhodné pozice odpovídající schopnostem a preferencím potenciálních nových zaměstnanců. Díky outsourcingu aktivit UNIQA do sociálního podniku Kolibřík se daří lidem s hendikepem nabízet důstojná pracovní místa na projektech v administrativě, zákaznickém servisu a na dalších úsecích finanční skupiny. Spolupráce s Kolibříky znamená i úsporu provozních nákladů.
UNIQA se tak stala stěžejním partnerem organizace Kolibřík CSR v oblasti pojišťovnictví. Do budoucna je potenciál i v ostatních entitách finanční skupiny UNIQA specializujících se na penze a investice. „V Kolibříku si zakládáme na jedinečném a individuálním přístupu ke každému zaměstnanci. Jejich zdravotní hendikep není překážkou, ale výzvou. Naši Kolibříci jsou díky spolupráci s UNIQA nyní součástí dalších kolektivů zaměstnanců bez zdravotního omezeni. Pracují v přátelském prostředí podněcujícím spolupráci, pochopení a nový pohled na život se zdravotními nesnázemi,“ komentoval spolupráci ředitel sociálního podniku Kolibřík CSR Josef Novotný.